<cite id="fzzgz"><span id="fzzgz"></span></cite>

      1. 位置導航: 首頁  >  報道  >  油氣
        【油氣】“融合式黨建”促發展
        2020年03月23日 22:21   來源于:中國石油石化   作者:楊曉艷   打印字號
        • 最大
        • 較大
        • 默認
        • 較小
        • 最小

          華北油氣分公司采氣一廠不斷促進黨建工作真正融入生產,為生產服務。

         

        文/楊曉艷

          “我廠與華北工程五普黨委通過‘融合式黨建’活動,鉆井施工效率、施工質量明顯提升,取得了很好的實效。”在華北油氣分公司采氣一廠典型經驗交流會上,該廠黨委書記常永輝如是說。

          華北采氣一廠從2016年開始積極探索“融合式黨建”管理辦法,促使黨建工作從無形到有形、從基層到頂層、從務虛到務實,層層落實,處處開花。

          從無形到有形

          “您又來查看責任區生產情況,為責任區解決難題來了……”五普鉆井公司40676鉆井隊員工看到采氣一廠產能建設科科長杜慧便熟絡地上前打招呼。

          2018年,采氣一廠根據工作需要開始承接產能建設工作。為了快速融入新工作,更好地為產能建設工作服務,采氣一廠黨委要求產能建設科按照“融合式黨建”要求,統籌謀劃、精心組織,圍繞提升產建工作質量召開專題研討會議,并制定實施辦法,建立健全機制。

          產能建設科發揮主觀能動性,結合企業實際,對“融合式黨建”工作進行了具體規劃。由此,身為產能建設科科長的杜慧有了自己的聯合責任區。

          產能建設科“融合式黨建”活動效仿黨員責任區模式,在活動場所懸掛承包黨員責任人相關信息,以便現場有突發事件時能及時與承包黨員取得聯系。同時,營造了莊重的氛圍,讓承包黨員不斷強化身份意識,銘記初心使命。

          “這口井按現在的施工進度,有望提前5天完鉆。這要感謝40676鉆井隊給我們提供的技術支撐,更要感謝產能建設科的黨員干部。他們出面協調生產問題,不僅提高了工作效率,也讓大家伙真真切切感受到了黨組織的存在……”在生產現場,提到“融合式黨建”,員工各個眉飛色舞,贊不絕口。

          一枝獨秀不是春,滿園花開才是春。

          采氣一廠廠黨委全盤統籌,要求全廠27個黨支部圍繞生產經營制定詳盡的實施方案,確定活動內容,編制運行大表,針對薄弱環節確定“融合式黨建”主題,確保一條主線貫穿全年,讓基層黨支部工作有的放矢,做到見人見事。

          從基層到頂層

          “我廠黨委了解到,我們產能建設科與40676鉆井隊自開展‘融合式黨建’工作以來取得了很好的實效,因此決定與貴單位黨委建立‘融合式黨建’管理辦法,共同解決生產過程中的急難險重問題,助力建產提速提效。”在采氣一廠和五普鉆井公司“融合式黨建”啟動會上,杜慧向與會代表介紹說。

          以此次啟動會為標志,采氣一廠與五普鉆井公司“融合式黨建”由科級的“融合”上升到了處級的“融合”,在重視程度上邁進了一大步。

          “這是為進一步鞏固‘融合式黨建’工作,明確黨建工作的方向和責任,采氣一廠黨委經調研而做出的重要決定。”杜慧說。

          管理升級后,采氣一廠廠黨委帶頭深入生產一線,主動參與生產中。全廠黨員領導干部真正擔負起“一崗雙責”,確保了黨建工作精準落地,達到了壓力層層傳遞的目的,推動了全面從嚴治黨要求有效落實。

          “幸好有廠黨委出面,優先解決了施工過程中巖屑的處理問題,我們的鉆井施工周期才沒受到影響。要不耽擱一天就是幾萬立方米的產量。在越冬保供的特殊時期,誰都‘傷不起’啊!”提起管理升級后的“融合式黨建”,員工們感慨地說。

          據了解,采氣一廠“融合式黨建”活動帶來的實效已得到上級領導部門的認可。目前,華北油氣分公司8家處級單位針對各自的實際情況都開展了相應的“融合式黨建”工作,推進了全面從嚴治黨工作向企業各個領域延伸。

          從務虛到務實

          黨建有活力,發展添動力。

          “你們的員工責任心都很強,而且工作的執行力都很到位。”在與焦恩能源合作的施工現場,焦恩能源監督管理員給出了這樣的評價。

          以前,黨建工作往往停留在辦公室里探討問題,解決問題的進度也相對緩慢。久而久之,員工反映問題的熱情被消磨,溝通出現“障礙”,問題得不到反饋?,F在通過開展“融合式黨建”,領導干部深入一線,大家在同一“賽場”,有問題當面匯報、當面討論、當面解決,促進互學互鑒、共同提升。

          采氣一廠還著力在黨建活動形式上下功夫,將活動周期、活動對象細化分解。黨建內容以有利于安全生產工作、有利于服務黨員干事創業為原則,通過前期調研,綜合考慮黨員分布、資源分配等因素,讓具有不同特點的黨支部攜手共進、相互共融。

          “這樣不但能夠通過平臺共建、活動共辦、資源共享,解決部分黨支部活動組織難的問題,更能起到先進帶后進的作用,促進各黨支部黨建工作均衡開展。”鄂北黨總支書記秦明說。

          工作方法的改變,采氣一廠基層黨建工作實現了從“務虛”到“務實”的轉變。黨建工作真正看得見摸得著,講成績實事求是,點問題正中要害。

          如今,“融合式黨建”已成為員工拼搏奮進的動力。

          “廠黨委書記和廠長都跑一線為生產出力。作為員工,我們沒有理由放慢腳步,只有更加努力工作,才能體現我們的價值。”員工們紛紛表示。

          “‘融合式黨建’活動讓黨建工作更加務實了。雖然我肩上的責任重了,但工作得到了認可,個人的能力也得到了提升。每次深入現場為員工解決難題,我都特別有成就感!”以秦明為代表的黨員干部這樣說。

          責任編輯:陸曉如

          znluxiaoru@163.com

        十大熱門文章月排行

        活動 更多
        雜志訂閱
        东京热精品无码 magnet